どうでもいい駄文です！
さてと、
自分の仕事は、エンジニアです。
業務内容はPCあってテレワーク環境があればどこでもできる仕事です。
ですが、協力会社のものでして。。
それでも去年の3月以降はテレワーク環境が整っていき、
自分たちも在宅で仕事をさせていただけることになりました。
テレワーク始めたのは4月頃。
ちょうど暇な時期であり、まだリビングにこたつテーブルでやってました。
そして緊急事態宣言。
保育園は特定の業種の方しか預けられず、
子有りテレワーク。
慌てておもちゃを買い足したり、
シッターをときどき頼んでみたり、
「テレワーク規定守れないよ！椅子ないし一人じゃないし！」と真面目だったり、
「子どもいて仕事できるか！」とイライラしてみたり。。
まぁちょうど暇な時期でした。
あれから数か月。
最初の緊急事態宣言明けからは週1~2の輪番出社でしたが、
月日が流れるごとに、テレワークもこなれてきました笑
環境もいろいろ買って整ったし、
通勤時間分寝てるし、
家事はやろうと思えばいつでもできる。(ただし思わない。
子有りテレワークは相変わらず気持ち的にキツイですが、
子どももタブレットに夢中だし、
4歳になり、あからさまに邪魔することはなくなっている。
ごはんの支度はしんどいけど、
タブレット夢中はやっぱよろしくないから避けたいけど、
仕事を辞める気は今のところないし、
この状況下以外で長くこどもと過ごせる時間ってもうないのかも？
1歳半から保育園だしね。
そんな心読まれてるのか、
2月は「休みたい」と言われる日が増えてます。
そして、たまには家で見るかぁ、ってなってます。
そして後悔することも。。。
でも気の持ちようはかなり変わりましたねー
今はこの環境でできることをやろう。。。
この働き方、いつまでできるのかな。
子ども預けられれば、
いろんなバランスは取りやすい。
子育てしながら仕事のハードルは、以前よりかなり下がってて、
むしろ前の状態に戻せるのか、、と不安なくらいですな！
まぁでもたまには出社したい！
仕事終わりのビールがのみたーい！
とりあえず、小学校入学までにいろいろ考えんとなー！
ちなみに夫はいますが
基本平日はワンオペで、休日もこどもと遊ぶくらいしかしないので、
ストレス源です。
GW頃、夫は休日、自分テレワークでこども休園、
会議中にこども邪魔してきたけど注意するだけでむしろグズって迷惑で、
昼夜ごはんも作らないのでコイツはもうダメだと思いましたよ。。
それまでにもいいろあり、諦めの境地ですがストレス源です。
ではでは。
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